広島パークヒル病院・西広島幸楽苑
看護部の教育について
看護部教育方針
- 医療福祉チームの一員として看護介護専門職の役割と責任が果たせる人材を育成する。
- 研修（勉強会）や研究を通して看護介護専門職の資質の向上、実践の充実を図る
看護教育の7S
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Smile
笑顔
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Sense
感性
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Safety
安全
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Skill
技術
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Seeing
観察
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Science
科学
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Specialist
専門性
目的達成のために目標を立てる。その目標が具体的であればある程、たくさんの手段があります。
看護師として3年、5年後の未来の自分を想像していきましょう。療養生活をしている多くの方々と関わり、看護の見方や考え方に変化を感じて下さい。看護を育て、感性を磨くための出会いを大切にします。
キャリア開発システム
広島パークヒル病院・西広島幸楽苑 看護部職員キャリア開発システム
Off-JT(Off-the-Job Training)・OJT(On-the-Job Training)のリンク
- 目標
- 臨床ケア実践能力・組織的役割能力・自己啓発、研究能力を磨き、看護部の方針に沿った専門職としての責務を遂行できる人材の育成。
看護部キャリアアップ評価基準
広島パークヒル病院・西広島幸楽苑 看護部職員のキャリアアップ評価基準です。
※PDFファイルが開きます
看護職員キャリアアップ評価基準(pdf)[161kb]
介護職員キャリアアップ評価基準(pdf)[252kb]
